Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet
Werkneemster heeft zich ziek gemeld, maar de bedrijfsarts heeft haar arbeidsgeschikt verklaard.
Werkneemster wordt op staande voet ontslagen aangezien zij geen gehoor geeft aan diverse sommaties van de werkgeefster om haar werkzaamheden te hervatten. De kantonrechter heeft de loonvordering van de werkneemster toegewezen. Het hof heeft dat vonnis bekrachtigd aangezien er sprake was van werkweigering. Het hof overweegt dat geen sprake is van werkweigering indien de werkneemster redelijkerwijs heeft mogen aannemen arbeidsongeschikt te zijn geweest, waaraan niet afdoet dat de werkgeefster redelijkerwijs heeft mogen aannemen dat de werkneemster arbeidsgeschikt was. In dit geval mocht de werkneemster redelijkerwijs menen arbeidsongeschikt te zijn geweest. De Hoge Raad heeft het beroep van werkgeefster verworpen (art. 81 RO).
Bron: Hoge Raad 16 april 2010 JAR 2010/125
(27052010)